Kommunikations – und Konfliktcoaching

Jeder Mensch, jedes Team, jede Organisation gerät in Konflikte. Das ist auch gut so, denn sonst ist Weiterentwicklung kaum möglich. Der Schlüssel zum Erfolg liegt nur darin, wie wir mit diesen Konflikten umgehen. Ignoriere ich sie, entstehen Unzufriedenheiten, denn Konflikte lassen sich nicht gerne ignorieren. Immerhin haben sie einen Grund, warum sie da sind. Sie wollen etwas.

Haue ich immer gleich drauf, um meine Grenzen zu setzen, kann das für mich persönlich eine gute Sache sein, im Team aber Schaden anrichten. Nehme ich die Dinge sehr persönlich und traue mich nicht Konflikte anzusprechen, weil ich die Reaktion meines Gegenübers nicht halten kann, habe ich es ebenfalls nicht leicht.

Ich möchte Sie darin begleiten sich selbst und Ihr Team besser kennenzulernen, Vertrauen und Verständnis füreinander aufzubauen, sodass ein souveränes und lösungsorientiertes Kommunikations- und Konfliktverhalten entstehen kann. Vorbeugen ist hier besser als Nachsorge. Denn die kostet Zeit, Energie und finanzielle Ressourcen.

Ein Konflikttraining für das ganze Team als Stärkung von Vertrauen, Zusammenhalt, Kommunikation und Selbst-bewusst-sein. Denn nur wer sich selbst führen kann, kann auch Beziehungen erfolgreich führen.

Steht Ihnen ein herausforderndes Gespräch mit einem schwierigen Gesprächspartner bevor?
In diesem Fall geht es im Konfliktcoaching darum, bestehende Konfliktsituationen zu beleuchten und konkrete Handlungsstrategien und Formulierungen zu entwickeln. So werden Konfliktgespräche gut vorbereitet, um authentisch und professionell agieren zu können.